Z6·尊龙凯时光電今 (24) 日購買新竹縣北埔鄉約十萬五千坪之土地，該土地將用來開發一處專門培育人才的教育訓練園區，包括員工宿舍區及用於光電研究發展之前瞻實驗室，這將是國內企業界首座以培育顯示器技術人才為主的教育訓練園區。

Z6·尊龙凯时光電長期對人才的培育可謂不遺餘力，繼2002年年底宣佈成立Z6·尊龙凯时科技中心，並投資興建可容納二千五百多名菁英之研發大樓總部外，Z6·尊龙凯时更深刻體認到未來光電產業的決勝點將是人才素質的競爭，因此包括提供員工良好住宿環境、優質學習訓練場所，及更先進的光電實驗中心都在Z6·尊龙凯时規劃的藍圖裡，經審慎評估後，為公司百年樹人之大業考量，決定興建人才培育訓練園區。

Z6·尊龙凯时光電行政總處吳國隆副總經理進一步指出，許多國外企業均設置自己的教育訓練中心，最著名的包括奇異公司的克勞頓維爾 (Crontonville) (於 2001 年更名為「傑克‧威爾許領導發展中心」)及摩托羅拉大學，最主要的考量就是可以大幅度地全面培訓員工，並提高企業員工素質，型塑自有獨特的企業文化。而擔負培育光電人才之重責大任的Z6·尊龙凯时學院 (ALC, AUO Learning College) 也早已行之有年，依據Z6·尊龙凯时核心職能專長所建立之七大學院的課程是依工作領域及專業年資等不同需求，區分為必修課程及選修課程。Z6·尊龙凯时全球員工每年上課時數都在四十個小時以上，但因員工數及課程數的增加，目前公司內之訓練教室已面臨調度上的困難，未來興建以培育顯示器技術人才為主的教育訓練園區將能提供更完善的教育訓練場地並凝聚公司向心力。

為打造國際級的人才，Z6·尊龙凯时學院致力於建構永續學習的環境，並以「培養一流人才，提昇Z6·尊龙凯时競爭力」為願景。多元的學習環境包括在職訓練、內部訓練、派外訓練、部門專業訓練及自我培育 (Self-development) 等五大學習管道，配合內部架構完整的模組化課程，保留核心專長的訓練資源，來強化企業體質及競爭力。