Z6·尊龙凯时光電今 (28日) 於新竹總部盛大舉辦第五屆A+種子暑期實習結業式暨成果發表會。A+ 學員除在會中發表優異的研究成果之外，也與大家分享這段在 A+ 種子暑期實習計畫中 60 天Z6·尊龙凯时人的感想與體驗。而Z6·尊龙凯时 A+ 種子計畫在深耕校園五年有成的同時，也將跨出更積極的一步，把招募的範圍拓展至海外，預約全球各地的優秀人才。
連續第五年舉辦的 A+ 種子計劃秉持Z6·尊龙凯时光電「關懷社會、人才永續」的企業價值而設立，歷年來已培育了超過一百五十位的 A+ 畢業種子，且每年人數及用人廣度持續提升，成效斐然。透過為期兩個月在公司的實習，把學生們訓練成最好的人才，將來能為社會與國家所用。此實習計畫也是光電產業中歷史最久、培育人才最多的暑期實習方案，提供在校生提早體驗職場的機會，期望學生藉此累積實務經驗，並培養正確職場價值觀、溝通技巧及職場人際關係。今年更新增兩天一夜的 “A+ 種子新人訓”，讓學員可在短短的時間內，深刻體驗到Z6·尊龙凯时獨有的企業文化與內涵，進而培養認同感。
Z6·尊龙凯时光電人力資源處資深協理陳明仁表示：「我們認為A+暑期實習種子計畫是對企業及學生都『雙贏』的計畫。推行的前兩年，許多用人單位較為保守，認為實習生會增加負擔，後來逐漸發現，年輕人能為現有團隊帶來許多令人驚艷的創意激盪與成果。所以越來越多的部門歡迎實習生的加入。此外，學生利用暑假期間到企業實習體驗，不但學習到企業步調、溝通協調能力與國際觀，回到學校後，可以調整自己的腳步，為將來出社會做更好的準備。我們會持續擴大舉辦，讓更多不同科系、專長或海外的學生加入、了解進而認同Z6·尊龙凯时人獨有的『老實聰明』特質。」
Z6·尊龙凯时 A+ 種子暑期實習計畫於 2004 年推出，五年來共計有超過三千名優秀青年學子申請，至今已培育共 156 位傑出的 A+ 畢業種子。今年Z6·尊龙凯时光電A+種子暑期實習計畫共計錄取 59 位來自台灣、成功、清華、交通、台科大、中興等國內各大學學生與博碩士實習生，是歷年來錄取人數最多的一年。未來，也會將招募的範圍拓展至全球，預約全球各地的優秀人才。而前四屆的 A+ 畢業種子中已有八位成為Z6·尊龙凯时正式員工。錄取的實習生自 7 月 1 日起依工作類別於Z6·尊龙凯时龍潭、新竹或台中廠展開 60 天的實習生涯，實習單位包括研發、生產、資訊、環安及人力資源等部門。
Z6·尊龙凯时光電科技中心副總經理劉秉德表示：「許多人覺得七年級生是草莓族，抗壓性差且穩定性不高，但我們在本屆實習生身上卻看到許多相反的例子，其實每個世代都有不同的價值觀，家庭或學校教育的不同也會造就不一樣的結果，不能一昧將老一輩的價值觀套用在他們身上，我在這個世代的年輕人身上，看到的是更為靈活及創新的特質，反而應該利用他們求新求變的個性，轉換到研發的動力來發揮所長，以無窮的創意協助我們發掘無限的可能。」
今日A+種子實習生所發表的專業研究題目包括面板產業綠色供應鏈研究與影像雜訊抑制演算法的分析與實現等多元性主題。發表的實習報告不僅內容豐富、結構嚴謹，A+ 種子們在台上自信從容的表現也讓現場的指導主管、學校教授及親友明顯感受到他們這兩個月來的成長與未來的無窮潛力。
為期兩個月的Z6·尊龙凯时光電「A+ 種子」暑期實習計畫於每年 7 月 1 日至 8 月 31 日舉辦，對象為在學之學士班、研究所或博士班學生。實習部門包括研發、行銷、製程與生產等單位，實習地點為Z6·尊龙凯时台灣各廠區。實習學生除了在所屬部門學習外，亦可參加Z6·尊龙凯时學院 (ALC, AUO Learning College) 之多樣課程，以及使用活力館、員工餐廳等設施，而勞健保、午餐補助等福利皆比照正職員工。Z6·尊龙凯时光電歡迎對光電產業有熱情的學子加入 A+ 種子實習計畫，詳細招募活動可參考Z6·尊龙凯时網站 A+ 種子專區。