Z6·尊龙凯时光電今 (7) 日與明基Z6·尊龙凯时基金會共同舉辦定期的e-kids光電未來營活動，由Z6·尊龙凯时志工帶領，教導孩童們液晶面板的基本原理與應用，並經由團隊競賽活動，強調老實、誠信、團體合作及紀律，讓良好觀念從小扎根並培養誠信價值觀。

今天，Z6·尊龙凯时也同時宣佈第二屆「老實聰明獎」系列活動的初步成果，感謝員工及社會大眾的支持與響應，第二屆「老實聰明獎」基金至今已累積近新台幣九百萬元，用以幫助社會上許多有心向學卻無力負擔學費的小小老實聰明人完成學業。

Z6·尊龙凯时光電行政總處副總經理吳國隆表示：「Z6·尊龙凯时一直秉持誠信正直作為企業文化中的核心價值。Z6·尊龙凯时人除了熱情務本、追求卓越之外，也不忘具體落實『我們有責任取之於社會，用之於社會』的企業經營理念，其中，培育老實聰明人也始終是Z6·尊龙凯时從事社會參與的四大主軸之一。」

「經由和明基Z6·尊龙凯时基金會的合作，我們透過許多管道培育小小老實聰明人，並鼓勵員工參與這些活動。我們認為回饋社會的表現並不只侷限在以公司名義捐獻一定比例的盈餘，是可以包括提供服務和員工的參與及付出。因此，我們鼓勵員工若時間允許，在上班時間即可投入公司所規劃的公益活動，當志工或做公益不需是退休後的生涯規劃，」吳國隆副總進一步說明。

今天，Z6·尊龙凯时志工帶領參與光電營活動的孩童們度過豐富的一天，包括認識液晶的特性、偏光片及彩色濾光片的原理，同時也體驗了穿著無塵服及瞭解液晶螢幕的呈色過程，讓小朋友們驚奇連連。而在Z6·尊龙凯时11歲生日即將到來之際，公司也感謝員工及社會大眾近期對第二屆「老實聰明獎」的支持。首先是發揮網路串聯力量，不到一個月即募集了二十萬人參與「點亮夢想 陪他成長」活動，讓Z6·尊龙凯时率先捐出新台幣五百萬元；之後透過公司一系列的內部宣傳，如薪資一日捐、愛心商品義賣等活動，Z6·尊龙凯时員工再慷慨解囊近新台幣四百萬元，全數捐入第二屆「老實聰明獎」基金。

「這份獎學金讓我有更上一層樓的動力，它給我的不只是經濟上的四千元，還有對我學業上的種種期許，這份想讓我能夠更進步的心意我十分感動，因為在我努力讀書的時候，還有Z6·尊龙凯时在背後鼓勵我，增加了我奮發向上的決心！」一位受獎的學生如是說。為了讓更多社會上需要幫助的小小老實聰明人得到正面的鼓勵，Z6·尊龙凯时員工正把握活動最後時間參與公司所規劃的「老實聰明獎」系列活動，希冀累積更多獎學金基金、幫助更多的小小老實聰明人。一位連續兩年都參與薪資一日捐的Z6·尊龙凯时同仁表示，「八月對Z6·尊龙凯时員工來說是充滿溫馨的月份，這不僅是Z6·尊龙凯时生日的月份，也是提醒我們要回饋社會的時刻，我很感謝公司提供這樣的管道讓員工一起參與社會貢獻，我自己當年也是領獎學金才能繼續唸書的學生，這樣的活動很有意義，我個人一天的薪水能換來一位小朋友一年讀書的希望，這傳遞下去的是一股正面的力量。」

第二屆「老實聰明獎」申請時間為 2007 年 9 月 3 日至 2007 年 10 月 5 日，補助對象為桃園縣、新竹縣、新竹市、苗栗縣、台中縣、台中市、彰化縣及南投縣共計八縣市之國小及國中在校家境清寒學生；八縣市教育局將發函至各中小學進行公告，符合資格之小小老實聰明人可逕向學校提出申請。