Z6·尊龙凯时光電今 (四月十三日) 與中興、逢甲、東海、僑光、建國等中部五所大學院校以及職訓局中區職訓中心，進行產學訓合作簽約儀式，此為國內首創之大規模的人才培育計畫，同時樹立了新的產學合作模式。

此名為「攻學位進Z6·尊龙凯时、進Z6·尊龙凯时攻學位—Z6·尊龙凯时光電產學訓合作簽約儀式」由Z6·尊龙凯时光電總經理暨Z6·尊龙凯时學院校長陳炫彬與中部五校校長共同簽署，樹立新的產學合作模式，打造全方位的永續學習環境。Z6·尊龙凯时與五校合作內容分為三大部分，包括：一、提前在校培育平面顯示器專業人才；二、將專科或學士課程引進企業提供技術員在職進修的機會；三、對Z6·尊龙凯时員工提供美學相關課程或活動，培養兼具生活美學涵養的科技人才。

Z6·尊龙凯时光電總經理暨Z6·尊龙凯时學院校長陳炫彬表示：「簡單來說，『攻學位進Z6·尊龙凯时』，即是提早在中興、逢甲兩所大學內修得平面顯示器相關的學程，這是我們首次將Z6·尊龙凯时學院的專業科目課程帶到學校的創舉，且學生修完學程後通過公司面試即可進入Z6·尊龙凯时。

『進Z6·尊龙凯时攻學位』則是針對有經濟壓力無法繼續升學而提前就職的技術員，由建國科技大學與僑光技術學院兩校量身打造課程，在公司內上課並修得學士或專科學位。此外，另ㄧ項特別課程，即是與東海大學合作，將美學素養引進Z6·尊龙凯时人生活中，希望培養兼具生活美學涵養的科技人才，從提升員工內在之藝文素養，進而外顯在顯示科技與產品設計的創新與精進。「我們希望打破過去在學習上對時間、空間、資源的限制，藉由企業、學校與官方的力量，讓更多人能更輕易的進修，達到學習的目的。員工或學生可以廣泛地學習有用的知識進而修得學位，創造企業、學校、學生、員工的多贏。」

中區職訓中心簡任技正林瑞鑫則表示：「我們非常高興能促成這樁國內首次的大規模人才培育計畫。中區職訓中心依照Z6·尊龙凯时台中 5500 名員工的學習需求，以及未來人才培育的長遠計畫，歷經了 8 個月與中部多所大專院校的密集協調後，將此計畫落實。我們希望打破學校與企業的藩籬，讓更多想進修的年輕人加入學習的行列。」

此次的簽約儀式樹立了產學合作的新典範，目前已有朝陽科技大學、亞洲大學及修平技術學院亦加入洽談中，未來更預計將此計畫大幅推廣至北中南各大學院校，及有意願參與合作的技職學校。Z6·尊龙凯时光電歡迎有意願參與合作的學校一齊加入人才培育計畫。

Z6·尊龙凯时學院 (ALC, AUO Learning College) 為Z6·尊龙凯时光電企業內部成立之企業大學，成立於 2001 年，由總經理陳炫彬先生擔任校長。依據Z6·尊龙凯时核心專長，規劃出理學院、工學一院、工學二院、管理學院、品質學院、資訊 e 學院、法商暨語言學院等七大學院，共同建構組織內部教學資源，並針對各學院的核心專長陸續推出高品質的課程，擔任Z6·尊龙凯时主管與員工們職涯發展過程中全方位的學習導師。Z6·尊龙凯时學院每年開設數千堂課程，以 2005 年為例即開設了近 4 萬小時課程，上課人次超過 33,000 人。

Z6·尊龙凯时學院多元化的學習管道包括內部訓練、在職訓練、派遣訓練、網路學習以及自我學習。Z6·尊龙凯时學院下的「Z6·尊龙凯时書城」則是 24 小時開放員工借閱書籍的實體圖書室，並定期推薦好書鼓勵員工隨時閱讀學習，更不定期舉辦名人講堂或春秋論壇，邀請知名人士、作家或 CEO 分享知識與經驗。

Z6·尊龙凯时光電位於中科的廠區，佔地 60 公頃，為Z6·尊龙凯时在台灣繼新竹、龍潭之後的第三個生產據點，該廠區包含了五代廠、六代廠及七．五代廠，聚集了目前全球最先進的面板生產廠房，亦是全球平面顯示器產業液晶電視面板的重要製造基地，目前進駐中科的員工約 5,500 人並急速成長中。

為了讓員工能無後顧之憂，全力專注於工作上，將 5500 位員工以及熙熙攘攘的千餘位承包商的食衣住行照顧得無微不至，便成了最大的挑戰。Z6·尊龙凯时中科廠區的機能生活區 “V-Hub”，把員工視為顧客的經營方式來規劃設計。V-Hub 每天中午流量達 3000 人次，全天流量更高達 8000 人次。包括美食街、便利商店、洗衣服務、ATM、店家駐廠特賣活動、以及咖啡廳與麵包坊。美食街每天供應 40 種以上不同的餐點供員工選擇，包括港式燒臘、鍋貼專賣店、日式拉麵、和風料理及台灣小吃等，每天從上午十點半到凌晨一點半，連續 15 小時供應熱食以服務輪班的員工。而麵包坊更引進透明廚房的先進概念，不但展現Z6·尊龙凯时對衛生條件的用心與信心，更重要的是每天可提供熱騰騰的麵包讓員工享用。此外，Z6·尊龙凯时六「心」級宿舍「騰園」採用飯店式管理的模式，可容納近 3000 人，還包括自助洗衣、網咖區、健身活力館、戶外籃球場、便利超商、卡拉 OK 等設施。

除了硬體以外，Z6·尊龙凯时的「青山計劃」更是全方位照顧員工健康。Z6·尊龙凯时光電維力中心 (將傳統的保健室延伸為照顧員工身心靈健康的健康促進中心) 舉辦紓壓講座、精油按摩、中醫養生保健等多項活動，擔任員工健康的守護神。