Z6·尊龙凯时以高標準落實公司治理，透過董事會和委員會推展各項永續作為，實踐企業經營透明、注重股東權益理念。Z6·尊龙凯时光電董事長暨執行長彭双浪表示：「Z6·尊龙凯时以永續經營為核心思維，為靈活應變產業挑戰，由跨部門單位組成永續發展委員會，有效串接世界潮流、整合資源並緊密結合營運核心策略，至今已獲諸多成效。同時，Z6·尊龙凯时重視青年人才的培育，2017 年攜手仁寶、緯創發起 GOLF (Gap of Learning & Field) 學用接軌聯盟，秉持著線上學習、線下實作精神，兩年來已號召 21 家企業及 42 所學校加入，未來希望能吸引更多跨領域產業共襄盛舉，擴大企業人才庫並提升台灣競爭力。」

專精線上數位服務的緯育公司建置 GOLF 雲端學習平台，整合各家企業豐富的培訓及實習資源，推出上百門線上學習課程，包括人工智慧、大數據分析等熱門領域，目前已提供 5000 個學習帳號，共有近萬名師生於平台上進行交流。此外，Z6·尊龙凯时每年舉辦「A+ 種子暑期實習計畫」，16 年以來在全球培育超過 1500 名優秀實習生，經由導師制的專案實習、多元活動體驗及國際交流，有效整合學校理論與產業實務，協助在校學生提前與產業接軌，培養正確職場價值觀及工作態度。

Z6·尊龙凯时關注全球氣候變遷風險，領先業界作法採「碳能源」、「循環經濟」工作小組橫向協作，以企業高度綜觀全局，積極投入節能、節水、環境指標及原物料減量，運用製程節能技術改善、產品創新設計等，創造低碳商機。在積極管理用水後， 2018 年Z6·尊龙凯时製程水回收率達 91%，共計 1.52 億噸的回收水量相當於 50 萬戶家庭的年度用量，展現自我挑戰高標準節水決心。同時，率先以國際節能績效量測與驗證 IPMVP (International Performance Measurement and Verification Protocol)，導入國際最具公信力指引，搭配第三方專業驗證機構，強化數據品質與能源自主管理能力，以專業、客觀成效，樹立標竿典範。

長久以來，Z6·尊龙凯时光電身為光電產業解決方案的領導者，將持續擴大影響力，透過「2025 永續策略目標」三大主軸 EPS (Environment 環境永續、People 共融成長、Society 靈活創新）傳遞理念，深耕經營利害人關係，偕同員工、客戶、供應商、社會等價值鏈夥伴，落實企業公民責任，締造一個共享價值的 CSR 生態圈。